Page 66 - 銀行家雜誌第101期

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Special Issue

台灣正式邁入高齡社會

長照大家一起推

共創和諧有愛家園

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採訪、撰文：黎薇

今 年3月底，我國65歲以上老年人口占總人 長照經驗，甚至吸引他國業者前來取經，目前等
待住進這個中心的人數多達 5,000 多人！他的經
口的比率達到14%以上，正式邁入「高齡
社會」。台灣金融研訓院預見這樣的人口結構改 營之道就是讓中心像一個「家」，長輩們獨立生
變，多年前就開始研究銀髮相關的商機，包括金 活，有自己的空間，也有公共的場所，大家住得
融商品、健康促進和照護、高齡學習、旅遊、理 有尊嚴又愉悅。
財等，當然，長照議題也是焦點之一。 許多安養機構抱怨聘不到台灣員工，而台
為了讓政府部門和業界直接溝通和對話， 灣有 40 多所大學設有長照或老人相關科系，畢

並且將重要建議提供給政府做施政參考，台灣金 業生卻不願意進長照產業，蔡芳文覺得不善用這
融研訓院、台灣產經建研社和中華民國股權投資 些人才實在很可惜。雙連 350 位員工都是本國
協會，聯合在 4 月 2 日舉辦了「長照產業的推 員工，而且有 42 種不同的工作職別；這個中心
動與發展對策座談會」。金融研訓院院長黃崇 還實施一套升遷制度，約 10 到 12 年就可以升
哲在會中指出，美日等國把科技應用在長照機 成為院長，顯示台灣長照人才儕儕。不過他透
構的服務上，相形之下，我國目前侷限於財團法 露，曾有一家企業想投資數億台幣設立機構，卻
人或社團法人，資金動員能力不足。事實上台 受限於土地相關法令而無法投資；有些企業則因
灣有 10 兆元以上的超額儲蓄，藉由好的政策 為長照法有 200 床的限制，經濟規模不夠大而
規劃、引導和鬆綁，就可以像總統蔡英文所說 打退堂鼓。他也希望醫療服務機構的支援能再開

的，讓長照產業成為一個內需引擎。台灣產經 放一些，不要對於時段、醫生等限制太多，對長
建研室董事長也期待透過座談，能讓未來的規 照產業的發展會更有幫助。
劃進一步落實。 益鼎創投管理顧問公司董事長邱德成以投
資業的角度提出建言，他認為台灣很多企業老板
ಂܙ׳ᄱࠢՓ ͦᅺ͑ᚃ຾ᐄ 想做長照的主要目的不是為了賺錢，因為 1 年的
報酬率估算不到 6%，利潤不算高。他接觸的許
雙連安養中心總顧問蔡芳文已有 20 多年的 多企業家基於企業社會責任，願意出錢，但希望

66 台灣銀行家2018.5月號

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