Page 66 - 銀行家雜誌第101期
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Special Issue
台灣正式邁入高齡社會
長照大家一起推
共創和諧有愛家園
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採訪、撰文:黎薇
今 年3月底,我國65歲以上老年人口占總人 長照經驗,甚至吸引他國業者前來取經,目前等
待住進這個中心的人數多達 5,000 多人!他的經
口的比率達到14%以上,正式邁入「高齡
社會」。台灣金融研訓院預見這樣的人口結構改 營之道就是讓中心像一個「家」,長輩們獨立生
變,多年前就開始研究銀髮相關的商機,包括金 活,有自己的空間,也有公共的場所,大家住得
融商品、健康促進和照護、高齡學習、旅遊、理 有尊嚴又愉悅。
財等,當然,長照議題也是焦點之一。 許多安養機構抱怨聘不到台灣員工,而台
為了讓政府部門和業界直接溝通和對話, 灣有 40 多所大學設有長照或老人相關科系,畢
並且將重要建議提供給政府做施政參考,台灣金 業生卻不願意進長照產業,蔡芳文覺得不善用這
融研訓院、台灣產經建研社和中華民國股權投資 些人才實在很可惜。雙連 350 位員工都是本國
協會,聯合在 4 月 2 日舉辦了「長照產業的推 員工,而且有 42 種不同的工作職別;這個中心
動與發展對策座談會」。金融研訓院院長黃崇 還實施一套升遷制度,約 10 到 12 年就可以升
哲在會中指出,美日等國把科技應用在長照機 成為院長,顯示台灣長照人才儕儕。不過他透
構的服務上,相形之下,我國目前侷限於財團法 露,曾有一家企業想投資數億台幣設立機構,卻
人或社團法人,資金動員能力不足。事實上台 受限於土地相關法令而無法投資;有些企業則因
灣有 10 兆元以上的超額儲蓄,藉由好的政策 為長照法有 200 床的限制,經濟規模不夠大而
規劃、引導和鬆綁,就可以像總統蔡英文所說 打退堂鼓。他也希望醫療服務機構的支援能再開
的,讓長照產業成為一個內需引擎。台灣產經 放一些,不要對於時段、醫生等限制太多,對長
建研室董事長也期待透過座談,能讓未來的規 照產業的發展會更有幫助。
劃進一步落實。 益鼎創投管理顧問公司董事長邱德成以投
資業的角度提出建言,他認為台灣很多企業老板
ಂܙ׳ᄱࠢՓ ͦᅺ͑ᚃᐄ 想做長照的主要目的不是為了賺錢,因為 1 年的
報酬率估算不到 6%,利潤不算高。他接觸的許
雙連安養中心總顧問蔡芳文已有 20 多年的 多企業家基於企業社會責任,願意出錢,但希望
66 台灣銀行家2018.5月號
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