Page 216 - 退休金QA學堂

新制相關資遣規定： (勞工退休金條例第 12 條參照)

1. 勞工適用退休金新制者，如遭雇主依勞動基準法或職業災
害勞工保護法所定事宜資遣時，該勞工適用勞退新制後之

工作年資，雇主仍應發給資遣費。
2. 資遣費之計算，每滿 1 年工作年資發給 0.5 個月之平均工
資，未滿 1 年者，以比例計給。

3. 適用新制者，資遣費最高以發給 6 個月平均工資為限。
4. 依規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後 30 日內發給。

5. 原公司在職期間依規定提繳之退休金及其運用收益之累
積，仍存於勞工退休金個人專戶中，日後受雇依法再提

繳，則帳戶金額繼續併計，待至符合請領要件後提出請領
勞工退休金。

202