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企業退休金－企業退休金來源之介紹及運用

表4-1 個人薪資50,000元

薪資年成長率 2%，每月提撥率 6%，年投資報酬率 3%
工作
10 年 15 年 20 年 25 年 30 年
年資
專戶
466,388 元 792,350 元 1,198,504 元 1,696,891 元 2,303,918 元
總額
月退 ──
4,383 元 6,630 元 9,387 元 12,746 元
金額
所得 ──
6.78% 9.28% 11.90% 14.64%
替代率

資料來源：行政院勞委會 http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp

以「不怕換工作，退休金帶著走」之制度特性來看，除非

對象休息不工作或是有非勞工身分之工作期間，多數一般勞工

屆齡 60 歲與其新制提繳之工作年資 (表 4-1)，約略可得參與
退休金新制不同年齡之對象狀況：
 民國 94 年 7 月改選新制或重新進入職場當時年滿 50 歲

之勞工，104 年 7 月對象年滿 60 歲，若於屆時提出新制
退休金之請領，則因其提繳年資未滿 15 年，僅能就薪資

成長、投資報酬等相關變數條件下計算之預期專戶總額
一次請領。

 前述對象亦可繼續工作並提繳，至其 65 歲時方提出退休
金之申請；或者對象係於 45 歲時適用退休金新制，當時

薪資 50,000 元，則依預期影響因素，可得 60 歲時月退休
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