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勞工保險老年給付－攸關權益的勞保老年制度

年資對於請領一次給付金額並無任何貢獻。換言之，同為 60

歲之勞工甲與乙，甲之保險年資共計 35 年，乙為 30 年，則二
人得請領老年一次給付之月數皆為 45 個月，此即所謂老年一

次給付有年資請領上限之規定。
以林媽媽的例子來說，若選擇勞保老年年金給付，則其

35.25 年的保險年資在「年金給付」的計算中，即無「一次給
付年資上限」之情形。也就是說，在「年金給付」的規定中，

勞工所累積之勞保年資，係代表一定給付之年金金額，每一年
的勞保年資代表 1.55%的替代率。因此，勞保老年年金之於加
保年資，可謂「保愈久領愈多，年資完全不浪費」。

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