Page 91 - 銀行家雜誌第98期

標，只是有人走得比較順利，有
人可能需要費很大的勁才能走
勇於嘗試並面對挑戰 到。反觀今日，機會太多，選擇

性太多元，年輕人可能不知道自

迎接多元的金融時代 己要什麼，正因為現在可能是
摸著石頭過「海」，所以年輕人
一定要有嘗試的勇氣；勇敢去嘗
試、去發掘自己的潛能，才有機
會知道自己適不適合做理專；才
有機會去海外分行看到更寬廣的 達志影像
世界。
賴麗玲認為，年輕人要多方嘗 面對充滿不確定的未來，唯有掌握自己的核心價值才能應變。
試，在河道摸著不同石頭，找
到自己可以著力點的方向，朝著目標邁進。她帶 融業強調落實反洗錢與法遵，她就鼓勵該位同

領過許多年輕的銀行家，觀察這些出色的銀行家 仁勇於自我挑戰、充實相關專業知識，朝自己
有著獨立思考的能力、勇於嘗試並自我挑戰的勇 有興趣的工作而努力。
氣，而這些年輕的銀行家在工作整體的表現上， 對於年輕人該怎麼看待自己的價值，同時讓自
都有著令人耳目一新的成果。 己的價值被看見，她則提到，年輕人應該自己定
義何謂價值，並訂定與別人不一樣的KPI，而不
個人興趣結合工作 僅只有達到組織要求的KPI；然後慢慢地創造與
勇於自我突破 別人不同的價值，當自我肯定後，就有機會獲得
主管的肯定。她以在策略部門的同仁為例分享，
對於還不清楚自己的興趣或是可以朝哪個 由於策略相關人才不多，也沒有任何一個科系教

領域發展的年輕人，她建議年輕人可以問問自 導企畫策略，因此部門所招募的人員皆來自四面
己，當你走進書店時最常翻閱的書籍是哪一類 八方。她曾與來自分行的同仁面試的過程中，會
型？而那有可能就是你自己的興趣；由興趣出 主動提醒對方，有可能來到這個新單位後，因為
發結合工作，這是一件非常幸福的事。 是新手，一切事務都要重頭學起，可能無法拿到
假如明白自己的興趣並有明確目標時，則要 像過去在分行比較好的考績及獎金；不料對方不
勇於實踐。舉例來說，曾有做存款業務的同仁 但無懼，也積極表達想學習新事物的意願。轉職
表達未來想做外匯工作，賴麗玲便問，那麼你 到該部門後，這位同仁非常認真的工作，若有不
知道做外匯需要哪些專業？你是否有計畫性地 懂，隨時請教資深同仁，也都會主動留下來處
想要把外匯相關的能力具備好以因應未來轉換 理重要工作。這位同仁所持的理由很簡單，既

跑道。再以另一個例子來說，曾有一位商學背 然可以學習到過去沒有機會學到的新知識，考
景的同仁，對於法律非常有興趣，尤其現在金 績、獎金或加班費並不是那麼的重要。

台灣銀行家2018.2月號 91

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