Page 107 - 銀行授信管理

60 多歲 的董事長， 每天穿 工 作服帶領投 研團 隊

有 一位企業 主 60 多 歲 ，係 知 名 大 學 化 工 系畢 業，目前為一家大
型高 科技 上市 公司 董事長兼總 經理， 每 天 穿 公司 工作 服，以身 作 則 帶

領 投 研 團隊 從事 科技 創 新 及 製 程 改 進 的 研究 。因此， 公司 的產品 精
良，成本下降，並 克 服 許 多 次 不 景氣 的 危 機。在此對 他 個人不 講 究 排

場，以 科 學 家 治 事 的 精 神 ，表 示 崇 高的 敬 意 。

重視顧 客的 感 受，要 賺感恩 的 錢

有 一位建 設公司 的 老 闆 ，所建 房子 的品質均比 契約 上所用的建 材

還好，甚至把不用
滿
，要求
修
示
各
種
以
方
總
改
殺
者， 但 是在 每次 交屋 廣告 時買 及 樣 品 屋 所 節省 理由表 的 錢 ，當 不 做 贈 品回 饋 給購 或 屋
價 。因此， 他 說 賺 的是人家不 甘 願 的 錢 ， 而 不是人家感 恩 的 錢 。於
是， 他 不 想再做 建 設公司 生 意 ， 而想 蓋 醫 院 改 賺 人 們雙手 捧 著 還 說 感
謝 的 錢 。
幾 年 後 ， 醫 院果 然建好 了 ，可是 他 的 夢 想 並未實現。 他 以為 將 院
長 及 各 級 醫 務人 員 的 底 薪 訂 得很 高， 他 們 就會感 恩 很 努 力 工作 。結
果 ， 他 們 便 安 逸 不 知 努 力， 醫 院 虧 損 一 直擴 大， 只 好 調 降 底 薪 ， 增 加
績效 獎 金。 最後 ， 醫 院 終 於由 虧 損 轉 為盈 餘 。
由於營建與 醫 院 經營 真 是 隔 行如 隔山 ，於是 他 要求 兒 子 報考 醫 學
系
勸
協
作
者
。
雖
他
子
兒
。
有
是不考 。可是， 醫 學 他 兒 子 就是 天 討 厭父 親 忙 於 工作 助 ，故 解 意 違逆 然 父 親 的期 與 望 ，就 兒
系
一
他請
作
，
者去
子 是高中同 學 ， 但 也 無 功而 返 。 這 個 醫 院 事 業也 只 好由 老 爸 一本 初
衷 ，為 賺 感 恩 的 錢 而 努 力。至於 他 的 兒 子 畢 業 後先 到 別 人的 公司接 受
調教 ，以 後 還是會 有 機會回 頭 體 悟 老 爸 的 苦 心 ，回來 接 手 醫 院 。

第 7 章 信用風險 5P 分析 97