Page 9 - 銀行家雜誌第107期

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現職： 考試院考試委員、國立臺灣大學財
務金融系兼任教授
學歷：國立臺灣大學經濟學博士
經歷： 中華經濟研究院研究員、金融監督
管理委員會委員、中央銀行理事

把創意發揮在所有事業上，大則大發明， 提供資金，不要過問其創作進度細節；金融界
小則小確幸，靈感揮灑間，都可能創造出或多 則希望文藝界提出詳實的成本效益評估，不要
或少的商機，五彩繽紛。以科技而言，常是可 只標榜創作獨特性而難以估價，因此，雙方甚
以用到所有領域大大加分的養分，把科技澆灌 至不歡而散。為能消除歧見，填合鴻溝，若能
到文藝，而成文化創意產業；科技澆灌到金 有適切人士居中協調，甚至以專業機構居中架

融，而成科技金融，不但迸出新的商機，甚至 橋，頗有助益。
成為經濟發展策略的一大重點。 將文化創意發展成為產業，則需要企管
人才來管理工作團隊的績效，行銷打開市場通
隔行如隔山？以文藝與金融的鴻溝為例
路；也仰賴法律人才以明瞭義務的界限，保障
不同領域之間，常有不少深刻的鴻溝。以 創作的智財權。各界彼此相互尊重，彼此汲取
文化創意產業為例，須動用到發展產業所需的 智慧，有加成效果，否則各自囿限原有框架，
企管、財務、法律等等資源，須結合不同領域 彼此消耗、浪費時間與經費，殊為可惜。

的專業人士。文藝界講究靈感的獨創、作品的
跨域整合之必要：
珍貴、共鳴的感動；財務界講究經費的收支規
以長期人力資源規劃為例
劃，報酬率的事前推估，及費用的有效掌控。
兩種領域之間，彼此重視的角度不同，沒有共 跨域整合，將不同資訊予以貫穿，是健全
同的溝通專業背景，有時文藝界只希望金融界 制度所需。以所有國家社會都應珍惜的人力資

跨域整合需要不同的人才協同合作，充分溝通、消除歧見是成功與否的關鍵。（圖/達志影像）

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台灣銀行家2018.11月號

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