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企業退休金－企業退休金來源之介紹及運用

勞工退休金「舊制」與「新制」比較簡表

表4-3 勞基法舊制與勞退新制之比較

舊制 項目 新制
勞動基準法 法源 勞工退休金條例

確定給付制 制度 確定提撥制
雇主依每月薪資總額 2%至 15% 雇主：≧6%勞工每月工資
提撥
提撥勞工退休金準備金 勞工：自提≦6%每月工資

適用勞基法勞工 (不含定期契 適用 適用勞基法本國籍勞工 (含
約工) 對象 短期工、臨時工等)
退休金 在職期間每月工資 (依提繳
退休前 6 個月平均工資
計算 工資分級表而定)

退休金提繳年資毋須在同一
工作年資採計以同一事業單位 年資計
事業單位，工作年資採計無
為限；工作年資採上限為 30 年 算方式
上限

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