Page 59 - 買單的藝術─提升金融職場力的30個技巧
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得惹人嫌？」
「基本上，主管跟得寵的通常都是寂寞的啦！因為多數的下 同仁肯幫忙是因為﹁影響力﹂而不是﹁權力﹂
屬都不希望中午跟主管吃飯，這樣壓力多大；另一方面，也不希
望跟得寵的吃飯，因為看到就有氣。所以我當主管後，常常是自
己一個人吃飯。」
「主管我能理解，但為何得寵的也會這樣？等一下 ~~~，我
同事打給我，我接個電話。」
「Mandy，妳要問下午開會的事嗎？妳先去打電話預定下
午的會議室，然後算一下有幾個人，去訂一下下午茶，訂之前
把 Menu 拍照傳給我看一下，老闆說上次訂的那家超難吃的，我
還是先看一下比較保險， 然後講義印 15 份， 投影筆要先借
好，嗯！就先這樣 ~~~」
「Mandy 是妳的下屬嗎？」在旁邊聽的我，好奇的問了一
下。
「怎麼可能，我又不是你，我不是主管啦！下午的會議
是 Mandy 要報告，我只是提醒她要訂會議室跟注意餐點的問
題，上次訂的餐被老闆嫌死了。」
「我大概可以體會為何妳在新辦公室會被同事討厭了…。」
俗話說：「換位置就要換腦袋！」換了位置就要有不同位置
的思維跟格局，但常常得勢的人換的不是思維跟格局，而是態度
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