Page 88 - 為信用把關-企業信用管理實務
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                        倘能  依據相關的作業         流程   做設計與     規  劃 ,並依   建置   步驟  執行   運  作,其
                        績  效在一至    二 年  間 很 快  就 能顯  現出來。其實我         們  可以  從  實際執行成     功

                        的  案 例 中,  得到  一些經驗及      啟  示供  大 家  參 考 。


                             1.   在 建 立 信用管理   制  度時,一    定  要 認 真 考慮   公司所   處  行業的   特性
                               與 規模   ,並對企業內部做信用            診  斷 分析,    深入  探 討並   提 出解決
                               方 案  ;同時,並      需 要 獲得   公司最    高 層 或  董 事會的   認  可,則在執

                               行的成    功 機 率  會 特別高    ,而  且 績 效  較顯著   。

                             2.   在 建置  初  期 , 由 於  欠缺  信用管理作業人員,基本上             應該  聘 請 專
                               業信用    顧 問 或  請  專業信用管理機構來協助,              能針  對  目前  企業所
                               呈 現出來的     問題   訂 定短期    、中  期  、 長期  的解決方     案  , 輔 佐 企業

                               內部信用人員,協助分析解決企業內部信用管理的                            問題  , 使 部

                               門 運  作  能 早日  步 上正  軌  。
                             3.   要成  功 推  行信用管理   制  度,公司內部全        體  人員要形成      共 識是  很
                               重要。因此,要         針 對公司全     體 員工、    各  部門  主 管以及實際執行

                               信用管理及其相關人員,如財務、會計、業務、 施  以不同  程  度的專業  教育訓練  ,  讓  大  家  瞭解執行信用管理  採購  、 倉儲  等

                               人員
                               制

                             4.
                                             ,
                               目前
                               理部門有關 度的重要 資  訊發達  性  。   電腦普遍被 各種  信用資  運  用在企業經 之 建檔  儲  營  管理上,在信用管 倘能再結  合 公司
                                                                          ,
                                          客戶
                                               的
                                                            料
                                                                        存
                               ERP  系統來作業,       採  信用管理    自  動 化,就更     能提升    企業  營運  管
                               理的   績  效,  亦 是每  家 企業所    追求  的最   終  目標  。
                            最 後  ,  再強  化信用對企業經        營  管理及國     家 經 濟發展    的重要    性 , 概
                        括而  言 ,所   謂 人無信不     立  ,業無信不      興 ,國無信不       強 。市場經     濟 就是

                        信用經   濟  ,信用就是生產力,信用就是                軟  實力,信用就是        競  爭力,信
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