Page 27 - 信用評等模型12堂課-以消費金融為例
P. 27

13







                       專案經理
                                 (Project Manager)
                   ■
                      一  階段順   利進   行 , 保持   專案成  :  專案經理 間的  緊密溝  應確  保  專案  每
                                                   員
                                                                 通,並定
                      期  回報  高  層  管理人  員 專案進度。專案經理需             至  少  擁  有
                      3  年  以上  完  整  的評分模型專案      製作   與分析經驗,       俾  能
                      確  保  專案  符合  開發目的及未來        作  業 環 境 ,並   解決包括
                      突  發 問  題  和 技術  定 義  等方  面 的 問 題。


                   ■     專案分析人   員   (Project Analyst)  : 分析人  員  負  責專案分
                       析  和 提 供解決   方案及相關專案        文  件 。分析人     員  需  至  少

                       有  2  年 以上專案   製作   和  3  年  以上風險相關     技術  及業  務
                       分析經驗。

                   ■     系統  資訊人  員  :負  責專案分析所需資         料  來  源擷  取,以

                       及專案後     半段  之 評分模型     系統   導入,以    瞭解   資  料倉儲

                       架  構與實際    系統  操 作流程之     資訊人   員 擔任   為 佳 。

                   ■     業  務  諮詢  人  員  :泛指  目 標 產 品之政  策與規範的     訂  定人
                                             流程
                                                          操
                                                            作
                       員  ,以及實際風險 專案目  員  主要在專案開發過 標  ,  避免  控 最  終  評分模型不  中的業  中提  務 符  所需。  人  員    。業  務
                                           管
                                                                 見
                                                                   ,協助
                                                               意
                                                            務
                                                          實
                           人
                       諮詢
                                                 程
                                                        供
                       確立
   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32