Page 194 - 財富管理小辭典

第肆篇 員工福利與退休金規劃篇

下， 成本 也可 獲得控 制與 降低 ， 故團體 保險往往具有 低成

本 及高保 障 的 特 性。

團體 保險可做為企業保 障 員工生活、 增 進員工 福利 、

改 善 勞資 關係 及 促 進工作 效 率的工具。 近 年來，由於企業

對於員工的 照 顧，以及 政府 加 強 社會 福利政策趨勢 下，給
予 企業投保 團體 保險 稅賦 優 惠 ， 雖然 國 內團體 保險的 歷史

較短 ，但 已逐漸 廣為一般公司、工 廠 等企業 團體 所採行。

團體 保險依其 功 能可分為 團體 人 壽 保險、 團體傷害 保

險及 團體 健 康 保險三大 類 。 團體 保險對企業主 和 員工 各 有

其優 點 ；對企業主 而言 ，可提高公司 福利水 準， 促 進勞資
雙 方 和諧關係 、提 升 企業主形象、 吸引 並 留住 優 秀 員工、

提高工作 士氣 、 降低 企業 經 營風險，以及保 費低且 保 障 高

等優 點 。對於員工 而言 ， 團體 保險則可以 彌補 其 他 勞健保

險不足之 處 ，並提 供完善 的人 身 及健 康 等保 障 。

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