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源，一般退休金來源可分為下列三方面：

社會保險及國民年金：為退休金最基礎的來源，

金額往往不大，但對象卻是最廣泛的。其中包含

如全民健保、勞保、公保、軍人保險、敬老津
貼，以及國民年金等。

企業退休金及公務人員退休金：為主要受雇者退

休金的來源，依據工作性質與年資來計算，其中

包含勞動基準法與勞工退休金條例所給付勞工退

休金，以及公務人員退休金。
商業年金及額外提撥準備：主要因應前兩項退休

金來源可能不足的情形下，另外再採行以累積退

休金的方式；其中包含加入一般商業年金、年金

保險，以及除了雇主於工作期間應提撥金額外，

並額外自行提撥一定比率做為退休金之用。

對於退休金需求分析方面，應考量個人未來退休後年

度預計支出、退休後餘命、目前資產狀況、工作結餘，以

及投資運用報酬等資訊，來推估未來是否可能產生退休金

缺口不足的情形，以提早因應與規劃。

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