Page 192 - 財富管理小辭典

第肆篇 員工福利與退休金規劃篇

現行我國勞動基準法規定，勞工必須在同一家公司工

作 15 年以上、年滿 55 歲或工作滿 25 年，才能請領退休

金。但我國企業平均營運期只有 13 年左右，再加上勞工轉

換工作的情形相當普遍，所以大部分勞工在年老離開就業

市場時，通常是不具有請領退休金的資格。為改進此方面
之不足，民國 95 年所公布的勞工退休金條例，則是採行個

人退休金專戶為主、輔以年金保險的機制，可同時兼顧勞

工退休金需求與財務安全，其原則為可攜帶式；所以退休

金將隨著個人並持續累積，縱使換工作也不怕年資重新 起

算 而無 法請領到退休金。

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