Page 190 - 信託小辭典

企業員工持股信託

企 業 員工持 股信託業務，係 參 考 美 國員工持 股制 度 (Employee

Stock Ownership Plan, ESOP) 及 日 本之從業 員持 股信託制 度 ，並 配
合我國 相關法令及 考 量社 會背 景 ，於民 國 81 年 4 月 獲 財 政 部 ( 金 融

監督 管理委 員 會之前 身 ) 核 准 開辦。

「 企 業 員工持 股信託」係指由同一 企 業 內 之 員工 為 取 得、管理
自己所 服 務公司之股 票 為目的，由 企 業之 員工組 成「 員工持 股信託

委 員 會」 ( 簡 稱 員工持 股會 ) ，由加 入 之 員工 ( 即 員工持 股信託之委

託人 兼 受益人 ) ， 授 權「 員工持 股會」之 代 表人與 銀 行信託部 ( 即受
託人 ) 簽 訂 員工持 股信託契約，並約定每 個月 自其 薪 資所得中 提 存

一定金 額 ( 薪 資 提 存金 ) ， 企 業同時贊 助 一定比例

金 額 相對 提 撥 予入 會 員工 ( 公司 獎 助 金 ) ，經由該

會 代 表人 統 一交 付 受託人，由受託人依信託契約
所定之目的 運用 、管理 ( 如定期 買 入 所 服 務公司

之股 票 ) ，並依委託人所 提 撥 之信託資金 ( 包 括 薪

資 提 存金及公司 獎 助 金 ) 之金 額計算 其所得享有
之信託權益，而於 退 出 員工持 股信託契約 ( 如 離

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