Page 132 - 與錢共舞－企業與財務長的成功故事 (增修訂二版)

經營理念

四大精神是中鋼企業文化的基石，經營理念則是中鋼企

業文化的具體表現。中鋼的四大經營理念為增進社會福祉、
落實實 際績 效、發揮群體力 量 與講求人性 管 理。

增進社會福祉即 秉持 「 取 之社會， 用 之社會」的 態度 ，

達 成「己利利人，己 達達 人」的目標，確立企業存在對社會
及國 家 的 貢獻 。落實實 際績 效即講求工作效率、提 升 經營成

果
外
視 、發揮 整 體 績 效與 達 成企業目標。發揮群體力 努 力 達 成目標 ； 對 量 即對 下遊 內重 業
與
協調合作、發揮團隊精神、
者 合作， 謀 求 共同 利益。
講求人性 管 理即 視 員工為企業的 寶貴 資產，協 助 其 智能
提 升 與成長、 應得權 獎勵 其發揮創意與進 員工 能 與公司 取心 、 貢獻心 其工作 力。 尊嚴 、
尊重
同心
，
重視
其
使
益，

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