Page 118 - 買單的藝術─提升金融職場力的30個技巧
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買單的藝術︱買單的藝術︱
公室裡真的有很多同仁是看人說話，看人辦事，人前人後真的是
兩種面貌。
後來到了不同公司，發現同事們有個很特殊的現象，就是誰
當紅，其他沒有紅的同仁會形成各種小圈圈，用各種方式去攻擊
提升金融職場力的提升金融職場力的
當紅的族群，一旦當紅者被鬥倒，這些本來是朋友的小圈圈，也
會因為有人當權而反目成仇。當時的主管留下一句名言：「有人
就有江湖，有江湖就有門派，就有紛爭。」所以辦公室裡面跟電
視劇後宮甄嬛傳其實沒有什麼差異，整個組織花在內耗的時間跟
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個技巧個技巧 資源可說是無與倫比，但這或許是華人的天性，因為中國四千年
的歷史，其實有一大半的時間都花在黨爭跟內耗，始終沒有停
過。
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但得勢的一方就會行仁政嗎？很多經驗告訴我們，會不會行
1 仁政不知道，但得勢的一方往往會先區分誰是忠於自己的，誰是
2 敵對派系，然後論功行賞，對於反對派系給與打壓，幾乎是所有
歷史的常態。所以選錯邊站，同時沒有能力的就會非常危險。總
3 歸一句，在組織內鬥紛爭是常態的情形下，想要存活。必須是能
力與關係兩者具備，僅有能力，雖然能夠存活，但通常會被當權
4 者派去最危險的地方打仗，打贏了算他的，打輸了剛好處理掉；
5 僅有關係而沒有能力，就要看到底有沒有選對邊，選對邊的話就
雞犬升天，選錯邊，因為沒能力，加上得勢者怕叛變，就很容易
6 被「誅九族」。所以想在組織存活最好是能力及關係具備，如果
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