Page 112 - 大陸企業徵信實務
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衡量企業信用之要素，概分為外部因素與內部因素兩大
類，各大類之間係由無數專案、細目所形成，亦即構成信用之
要素係複雜而多端者，且各要素之間，有此優彼劣之現象。更
有甚者，倘有某一單獨要素之拙劣，致牽一髮而動全身，促使
企業陷入泥沼而無法自拔者。因此，對形成信用各要素之重要
性，孰輕孰重，權衡取捨，常感採擇為難。傳統方法係由徵信
或授信人員運用其多年之經驗法則及個人主觀判斷予以評估，
其結果雖仍不失其原有之意義及價值，但常因無一致之客觀標
準，致有意或無意之主觀成見、偏見與判斷誤差終難消除，從
而對於信用之評估，很難避免發生偏失，達到客觀、公正及不
偏不倚之要求。
所謂信用評等，則在於改善上述傳統方法為目的，而以統
計方法，將影響信用各要素之各項屬性予以數量化及精密化，
俾具體、客觀、準確且迅速表現其綜合信用良窳之方法。亦即
制訂信用評等或評分表，以其得分總數之多寡，評定信用之方
法。其名稱雖有評分計畫、評分表、信用分類表、信用評分及
信用評等多種，但其實質內容及作用則尚無二致，要在排除主
觀，強調以數量化技術，測度企業綜合信用及風險之程度。
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