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企業退休金－企業退休金來源之介紹及運用

圖 4-1 延壽年金之設計中，平均餘命 (Life Expectancy AT

Some Age)，係指餘命的平均值，又稱為生命期望值，即所謂
某年齡的餘命指從該年齡至死亡為止之期間。假設勞保局擬訂

報請中央主管機關核定不分性別均採 83 歲做為計算依據 (內
政部公告民國 100 年臺閩地區簡易生命表)，也就是 60 歲開始

領月退休金 23 年，為確定年金之計算；超過 83 歲仍存活之勞
工，繼續發給固定金額之月退休金至其終身，此部分為 60 歲
以一次繳交保險費所購得的年金保險之型態。

前表 4-1 與表 4-2 計算而得之月退金額係為參考數值。因
為，以專戶累積金額平均分攤至 20 年平均餘命之計算，將會

產生餘命超過 20 年者，其後無金額可領的情況，也就無法落
實照顧勞工到終老之退休生活；目前依前述法令規範，勞工於

屆提領月退金額時，先於累積專戶金額中，提繳延壽年金保險
費，並與保險人約定一定期間後 (超過平均餘命後) 被保險人

仍生存，則依約給付一定的月退金額。如此一來，不論於平均
餘命期間，或是超過生存期間，都可領取固定的月退金額。

目前，中央主管機關尚未定出延壽年金相關提繳金額、提
繳程序以及承保保險人之資格。以 2012 年 4 月勞退新制上路

後發放首筆月退金 1 萬 6 千餘元為例，該名勞工 61 歲，工作
至少 34 年，因其於改選新制退休金時，結清舊制退休金並全

數存入新制個人專戶，故舊制與新制年資可以合併計算，符合
請領月退休金資格，則其勞退個人專戶中共有 384 萬元。
茲以下式說明之。

pvad (期初年金現值)＝3,840,000 元 209